• Asesoramiento sobre cualquier tema de índole laboral que pueda surgir en el desarrollo habitual de la actividad de la empresa o autónomo.

• Confección de recibos salariales de carácter ordinario y extraordinario elaborados en formato Word o PDF y entregados por vía telemática

• Asesoramiento sobre la adecuada distribución de las retribuciones salariales, ajustándolo al concepto adecuado, con una distinción clara entre la percepción salarial y extrasalarial.

• Elaboración del resumen de nómina mensual, pudiendo desglosarse por departamentos o secciones.

• Elaboración de los boletines de cotización a la Seguridad Social y en su caso la domiciliación mensual de las cuotas de la Seguridad Social.

• Tramitación ante la Seguridad Social de los documentos de afiliación, variación o baja de sus trabajadores ante la Tesorería Territorial de la Seguridad Social.

• Asesoramiento sobre las medidas de contratación más adecuadas en cada caso concreto, así como de sus ventajas sociales y fiscales.

• Elaboración de los contratos de trabajo y prórrogas de estos, ante las oficinas del Servicio Público de Empleo o mediante sistema de registro por vía telemática.

• Confección y presentación ante la Mutua Patronal de Accidentes de Trabajo correspondiente, de los partes de accidentes que surgieren, así como de las comunicaciones de asistencia sin baja médica.

• Presentación ante la entidad u organismo competente de los partes de baja y alta, por enfermedad común, profesional o accidente de trabajo o laboral y de los pertinentes partes de confirmación.

• Asistencia ante la Mutua de accidentes de trabajo para la resolución de las incidencias que por la contingencia de accidentes se produzcan.

• Asistencia al órgano de Inspección del Ministerio de Trabajo con un número ilimitado de visitas siempre que corresponda al primer requerimiento.

• Información sobre el contenido del convenio colectivo indicándole las obligaciones y derechos que en el mismo haya establecidas, así como sus actualizaciones periódicas.

• Pre-aviso mensual de las finalizaciones de contratos de trabajo.

• Elaboración de la carta de comunicación al trabajador de la finalización del contrato de trabajo.

• Cálculo y preparación de la liquidación final de haberes por extinción de la relación laboral, así como de toda la documentación de obligada entrega al trabajador.

• Elaboración  de las liquidaciones, con la periodicidad que proceda, de las retenciones realizadas por rendimientos del trabajo.

• Elaboración del resumen anual de las retenciones practicadas sobre los rendimientos de trabajo.

• Elaboración certificados de retenciones emitido por la empresa a sus trabajadores para la confección de su declaración de renta.

• Asesoramiento y elaboración de las cartas de despido o sanción.

• Obtención de los certificados de corriente de pago en la Seguridad  Social a través del sistema Red.